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Im Januar/Februar 2005 hat das CSP Netzwerk in Kooperation mit der Erfurt School of Public Policy eine Umfrage unter allen derzeitigen und ehemaligen StipendiatInnen durchgeführt.

Die Ergebnisse zeichnen ein erstes Bild von der Relevanz des CSP-Praktikums für einen international ausgerichteten Berufsweg und evaluieren das CSP Netzwerk - und stellen für das knapp zwei Jahre alte Netzwerk einen großen Erfolg dar.

Für die Erfurt School of Public Policy bestand das Ziel der Umfrage darin, nach einer vierjährigen Programmphase erste Rückmeldungen bzgl. des Einstiegs bei Internationalen Organisationen, des bisherigen Berufsweges und der Bedeutung des Praktikums beim Erwerb von Schlüsselkompetenzen zu erhalten. Zu dieser Befragung hat die Erfurt School of Public Policy eine ausführliche Auswertung erstellt, die Sie hier finden.

Für uns als CSP Netzwerk war ebenso relevant, wie die Alumni-Arbeit zukünftig gestaltet werden kann, um einerseits den StipendiatInnen nach dem Praktikum eine effektive Betreuung bei der Berufsplanung zu gewährleisten. Zusätzlich stellte sich die Frage, wie das Netzwerk den Alumni ein Forum zur fachlich-inhaltlichen Debatte bieten kann. Die Ergebnisse diesen Teils der Umfrage, der durch Solveig Richter vom CSP Netzwerk ausgewertet wurde, stehen Ihnen hier zur Verfügung.

Die insgesamt repräsentative Umfrage wurde ein voller Erfolg:

* Insgesamt erhalten das Carlo-Schmid-Programm und die Aktivitäten der Förderorganisationen durchweg gute bis sehr gute "Noten".

* Die Umfrage hat ergeben, dass das Netzwerk und die Alumni-Arbeit dabei als Einzelkomponente noch vor der finanziellen Förderung und dem Sommerseminar am besten bewertet wird!

Sehr positiv war für uns zudem die große Bereitschaft der Alumni, sich auch im CSP Netzwerk zu engagieren: Weit über die Hälfte der Teilnehmer an der Umfrage möchte sich gern in Zukunft engagieren und hat eine Reihe von konkreten Vorschlägen angebracht, etwa zur Organisation des Jahrestreffens im Herbst. Wie auch bisher, verteilt sich unsere Alumni-Arbeit damit auf viele Schultern.

Die interne Vernetzung, Mailinglisten wie auch die Veranstaltung von gemeinsamen Treffen werden dabei als das Herzstück der Alumni-Arbeit angesehen. Der von uns angestrebte Kurs zur Entwicklung eines dezentralen Netzwerkes mit vielen aktiven Regional- und Lokaltreffen wird unterstützt. Bereits auf dem Frühjahrstreffen in Heidelberg wurden die Ergebnisse ausgewertet und für die kommende Mitgliederversammlung zur weiteren Entwicklung des Vereins fruchtbar gemacht.